RH et Carrière
Notre politique RH
La politique des Ressources Humaines de Finéa s’inscrit dans la continuité de la politique RH du Groupe CDG, qui ne cesse de mettre en avant le capital humain. Elle répond à la logique suivante : développer le capital humain, construire l’innovation, s’engager pour le client, …
Ces engagements se traduisent dans l’ensemble de nos processus de gestion RH : recrutement, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, instauration d’entretiens d’évaluation, valorisation et développement des compétences, gestion des carrières et des mobilités, promotion des talents et de la diversité, gestion sociale...
Date de création :1950
Capital : 200 000 000 DHS
Effectif : 64
chiffres clés 2016 :
Plus de 10 MMDH d'engagements en faveur de l'entreprise à travers les activités de financement et de refinancement :
Capital : 200 000 000 DHS
Effectif : 64
chiffres clés 2016 :
Plus de 10 MMDH d'engagements en faveur de l'entreprise à travers les activités de financement et de refinancement :
- 7,4 MMDH de financement au profit de plus de 890 entreprises ;
- 3 MMDH d'encours via l'activité de refinancement ayant permis de financer 3000 PME.
Indicateurs financiers
- PNB 116 MDH
- RN 50 MDH
- Fonds propres : 280 MDH
Services en ligne
Groupe CDG
